当公司员工需要勇气时，这表明公司的管理层是错误的当公司意味着牺牲唾液，甚至意味着离开时，公司不会持续很长时间。
全文1008字，约2分钟阅读。
???▲图片是视频截屏。
在这两天里，朋友圈传播了新东亚年度大会的“自由自我”，但在进行审查时，你不知道自己的领导者还是老板。
阅读完整版视频后，我的评价如下。拥有一流的歌词，二等歌曲以及三等舞蹈。歌词和MV的主要内容是内部管理问题的一部分，总结了吐槽的心脏病和许多一流的员工。
????新东方年会的吐槽节目已经成为流行的俞敏洪李立夫的首选视频发送。
火是罕见的，运输是由于批准。这是一种在各种工作环境的共鸣，俞敏洪，而不是过程气体项目，已经很说是生气，燃气公司的管理已经过愤怒。它向普通管理员发送了五封电子邮件。
但我认为俞敏红应该很高兴看到这个节目。当这个节目宣布时，有网友质疑六名员工的“donburi”是否还能存活下来。现在他们可以生存，他们还可以获得12万元的奖励。于敏红还提到了微博。大胆说话的精神和文化值得鼓励。
我们经常说有正式的官僚主义和形式主义，但社会行业是行业的一部分。不要说别的，一般认为大多数公司的年会在没有创造人工或虚假情感的情况下。即使是在一年的话，“黑老板”，它仅仅是一个“骄傲”，这个名字是骄傲的黑，你不能击败痛点，牡蛎瘙痒点。
座右铭，充满激情的承诺，有很多优势的鸡汤和鸡肉布拉德数量，我有很多的员工，我认为所有的员工都将记规模总结的成就与荣耀的最后一年我很开心，他们正在等待新年的目标和理想，他们没有说自己流产在他们的心目中，或者他们可能是一个“失常”。
我不知道什么时候开始，公司很多单位的年会逐渐成为春节的内部下午。触摸和赞美是主要风格。无论去年有多么困难或错误，此时似乎你可以随时找到舒适和治疗。“吐槽是门艺术，笑声是需要勇气的。”事实上，在很多企业中，吐槽的当前经营环境，但不能责怪读者“倒在机身看起来”批评也需要勇气。
????余敏红回复吐槽版“沙漠骆驼”。敢于敢于面对12万的新闻报道
当公司员工需要勇气时，这表明公司管理层出错了当公司意味着唾液意味着牺牲甚至离开时，公司不会长久存在。
如果公司的管理团队是开放和全面的，那么笑声有什么价值呢？这是强制性的。
在我看来，吐槽优于某些人“努力工作，结果是什么”“喊PPT”，实际上它是一个明确的流程。但这并不意味着它是另一个完美的参考点
???“自由自我”被沙漠骆驼采用，这是去年最受欢迎的歌曲之一。在工作场所，我们每个人都不是在沙漠中行走的骆驼。牙齿，这是大多数人的正常状态。
最后，鸡汤是强制性的：我希望读者有一个新的一年，工作场所不再是沙漠，一头骆驼。
文/ /（媒体人士）回归新武实习文昭校对